リーダーになるの？ 
いま携わっているチームに、あさってから1人、来月からさらにもう1人、私の会社経由(？)で協力会社の方が加わることになった。
両方とも30歳台で、1人は私が着任する前に、今のプロジェクトで仕事をしていた人だ。
私は直接面識が無いが、現チームの人はすでに顔見知りの人らしい。
今のチームで知らないことなど覚えていらしたら、とてもとても助かるわけである。
実に頼もしい。
もう1人の方はまったく新しいメンバーである。
その方があさってから来る。
今日、直接のお客さんからはじめて聞いた。
( д )” ﾟ ﾟ Σ ｽｯﾎﾟｰﾝ!
聞いてねぇ～よ～課長～～
着任が決まった時点で言っておいて～よ～
というわけで、あさってから形ばかりの自社チームリーダーです。
勤務表とかまとめる係とも言います。
過去に一度、同じことしてた経験はありますが、そのときのことはあまり思い出したくありません。
（思い出すと胃痛と吐き気で動けなくなります。）
いまは雰囲気の良いプロジェクトだから、大丈夫とは思うけど。
顔も名前も経歴も知らないんだけど、いい人だとい～な～。
せめて、自分の頭で考えて、自分で動いてくれる人で、お願いしたい。
まぁ、上司からもお客さんからも、特に何も言われてないってことは
そんなに特徴的な人ではなかったんだという期待。
あ、そういえば成果物のレビューも私がやらなきゃいけないのか・・・あー
自分はひとりで黙々と一日中コード書いてたい人間なので、作業増えるのやだなー（笑）とか。
いままで自分ひとりだったので、直接お客さんにレビューお願いしてたけどｗ
これからはそうもいかないのね＾＾；
うちの上司見習って、全部当人に丸投げしようかしらｗ
ま、性格的にそんなこと出来ないけどー。
（ ´・ω・｀）＜そんなドキドキ月曜日。
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